Специалисты считают, что в Германии необходимо пересмотреть график рабочего дня и сделать его более гибким. О данном выводе заявил Кристоф Шмидт, председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ («Совет мудрецов»).
Шмидт поведал о том, что нынешнее трудовое пространство пронизано цифровыми технологиями, а представление того, что начало рабочего дня происходит в стенах офиса за чашкой кофе и оканчивается уходом из учреждения устарело. По его мнению, фирмы и корпорации, которые намерены дальше продолжать свое существования должны научиться маневренности, гибкости в соответствии с течением времени.
Однако председатель отметил, что данные преобразования в рабочем графике никоим образом не должны влиять на образование увеличения скрытого рабочего времени сотрудников. Глава совета объяснил, что работодатели должны более гибко распределить имеющееся рабочее время в количестве 48 часов в неделю.
Закон Шмидта указывает три главных ограничения для руководителей корпораций. К ним относится установка, по которой сотрудник не имеет права работать более 48 часов в неделю, рабочий день должен быть меньше нежели 8 часов и промежуток времени, необходимый для отдыха, должен составлять около 11 часов в сутки.
