Принятая год назад реформа пенсионной системы до сих пор вызывает неоднозначную реакцию. Правительство заверяет, что вследствие изменений жизнь россиян не только не ухудшится, но и существенно улучшится. Повернуть механизм назад уже не получится, поэтому важно оценить реальное влияние реформы на россиян. В нюансах разбирается аналитик Роман Давидович Селин.
Предусмотрено повышение пенсионного возраста – для мужчин он теперь составляет 65, а для женщин – 60 лет. Согласно подписанному 3 октября 2018 г. закону, реформирование будет проводиться постепенно. На это выделено 10 лет. Переходный период начался с 1 января 2019 г. и закончится в 2028 г. Повышение пенсионного возраста коснется не всех – без изменений он останется для занятых на производстве с вредными условиями труда, представителей силовых ведомств, инвалидов по зрению 1-й группы, пострадавших при Чернобыльской катастрофе.
Несмотря на то, что в нынешнем году реформа только начинает действовать, прогнозы уже можно составлять. Специалистами РАНХиГС было проведено исследование под названием «Анализ влияния повышения пенсионного возраста на уровень бедности». В результате они выяснили, что при отсутствии реформы стране бы удалось гораздо быстрее снизить уровень бедности – на 0,1-0,2 п.п. в период 2019-2021 гг., и дополнительно на 0,6-0,7 п.п. до 2024 года. При этом существенного повышения заработной платы ожидать не приходится, а под влиянием демографического фактора она и вовсе снизится – по прогнозам, на 0,8 п.п. к 2014 году по сравнению с сегодняшними цифрами.
Не стоит забывать о статистических данных. Сейчас на рынке труда находится около 80 млн человек. При повышении пенсионного возраста произойдет увеличение числа рабочей силы примерно на 7 млн. Количество же рабочих мест увеличиваться не будет, вследствие чего образуется профицит безработных. Последствия коснутся не только специалистов, достигших предпенсионного возраста – в категории граждан, находящихся в опасности, окажутся и молодые люди. Им будет гораздо сложнее устроиться на работу – все места будут заняты. Государство ввело запрет на увольнение людей предпенсионного возраста, соответственно, освобождаться они не будут.
При желании неугодного сотрудника все так же можно будет уволить, несмотря на введение уголовной и административной ответственности. Сделать это очень просто – достаточно находить малейшие погрешности в трудовой деятельности, выносить выговоры и предупреждения, комментирует Селин Роман Давидович.
Сами парламентарии также неоднозначно относятся к реформе. Предварительно планировалось отпускать женщин на пенсию в 63 года, но в итоге была принята цифра 60 лет. Это, в совокупности с индексацией пенсий, финансовыми затратами на переобучение сотрудников и повышением выплат по безработице, по прогнозам приведет к недополучению Пенсионным фондом 3,6 трлн рублей к 2029-2035 гг.
Автор: Селин Роман Давидович
