Для чего нужны фиксирующие журналы

9-02-2018, 03:15 \\ Мозаика / Лайфстайл

На любом предприятии, которое официально зарегистрировано, нужно соблюдать все требования. Работники должны быть проконсультированы о том, как обычно идет работа. Также по требованиям необходимы все журналы, в которые работодатели записывают информацию о проведенных инструктажах с сотрудниками.

В первую очередь это касается журналов по ОТ и ТБ. С рабочими ведется беседа, на которой обсуждают интересующие вопросы и рассказываются правила техники безопасности и охраны труда. То есть им будут разъяснять, что можно делать, а чего нельзя. После этого каждый сотрудник должен поставить подпись о том, что он был проконсультирован. На любом предприятии должны быть журналы о несчастных случаях, о вводных инструктажах, о проведениях уборки, о контроле температуре и многие другие. Если во время любой проверки выяснится, что их нет, это ни к чему хорошему не приведет. Вероятнее всего, фирму оштрафуют.

Важно, чтобы на предприятии опасного труда была специальная форма и оборудование. Если произошел несчастный случай, то для сотрудников проводится внеплановый инструктаж. Цель этого инструктажа заключается в том, чтобы напомнить работникам о том, чего нельзя делать. Чтобы было проще вести все журналы, нанимается человек, который будет фиксировать все проведенные инструктажи и собирать подписи. В обязанности этого человека также входит проведение этих самых инструктажей. Поэтому данный сотрудник должен быть опытен и знать правила техники безопасности и охраны труда.

Во время разговоров с сотрудниками нужно максимально доступно объяснить им как опасна их работа. Если кто-то из рабочих не соблюдает указанные правила он должен быть уволен, поскольку он несет опасность не только для себя, но и для других работников. Любая организация должна набирать людей только с образованием, которое направленно именно на работу выполняемую организацией. Если человек, которому проводился инструктаж, не поставил подпись, считается, что он не был проконсультирован. Поэтому важно внимательно следить за этим. Уважающая себя организация всегда будет ответственно относится к этому. Поскольку от этого зависят жизни многих людей.

Иногда случаются несчастные случаи и тогда работодатели обязаны оплатить больничный сотруднику, который пострадал. Таким образом, проблем у организации не должно возникнуть. Чтобы избежать таких ситуаций, важно знать правила техники безопасности и охраны труда.

Поделиться новостью:
Новости партнеров
КОММЕНТИРОВАТЬ